看護部
このページは、看護部のご紹介ページです。業務内容等をはじめ、看護部に関する詳細情報をご覧いただけます。
NHO久里浜医療センター 看護部教育計画
●看護部の理念
患者さんの心に寄り添い、患者さん自身が自律できる看護の提供に心がけます。
●看護部の目標
安全な治療環境を整え患者の回復を支援する
●教育目標
- 専門職業人としての知識、技術を深め質の高い看護が提供できる。
- 専門分野の看護を深めるために必要な知識、技術、実践能力を習得する。
- 自己研鑽に努め、看護師としての倫理観を養う。
国立病院機構能力開発プログラムACTyナース ver.2
求められる６つの能力
- 高度な専門知識・技術を有し、主体的に実践できる：Art、Theory
- 高い倫理観に基づいた、質の高い看護の提供ができる：Caring
- 多職種と協働し、看護の役割を発揮する：Teamwork
- 病院経営に参画でき、看護におけるマネジメントができる：Coordinate
- 後輩と共に学び合い、自律した看護職になる：Coaching
- 臨床看護研究ができる能力を有し、看護を創造する：Create
研修内容
キャリアラダー別集合教育研修
| レベルⅠ | ・救命救急 ・静脈注射の技術 ・フィジカルアセスメント ・チームナーシング ・コミュニケーション ・看護倫理 ・多重課題・時間切迫 ・医療安全 ・感染防止対策 ・看護の振り返り |
|---|---|
| レベルⅡ | ・チームナーシングにおけるメンバーシップ ・看護倫理 |
| レベルⅢ | ・チームナーシングにおけるリーダーシップ ・医療安全 |
| レベルⅣ | ・組織（病棟）におけるリーダーシップ |
| レベルⅤ | ・看護管理 |
その他の研修
| スキルアップ | ・精神科認定看護師による事例検討 ・こころの健康障害の理解と看護 |
|---|---|
| 看護助手 | ・接遇 ・個人情報の取り扱い ・感染予防・環境整備 |
| 看護研究 | ・看護研究 看護研究の計画と実施 |
e-ラーニングによる研修
「学研 ナーシングサポート」の導入により、いつでも自分の時間で勉強ができる学習環境を整えています。
精神科能力開発プログラム
| 目的 | 精神疾患看護の専門性を高め、優れた看護能力を持つ看護師を育成する。 |
| 対象 | 精神科病棟に配属された看護師（新人看護師から中堅看護師） |
| 方法 | 「国立病院機構能力開発プログラムACTyナース ver.2」 にある6つの開発能力のうち1,2,3の専門領域の看護能力を段階的に習得する。 |
アルコール依存症看護能力開発プログラム
| 目的 | アルコール依存症看護の専門性を高め、優れた看護能力を持つ看護師を育成する。 |
| 対象 | アルコール依存症病棟に配属された看護師（新人看護師から中堅看護師） |
| 方法 | 「国立病院機構能力開発プログラムACTyナース ver.2」 にある６つの開発能力のうち1,2,3の専門領域の看護能力を段階的に習得する。 |
